2024-08-30
号令煤矿安全培训管理规定如下：1．第二条本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本条中所称煤矿包括建设煤矿和生产煤矿。
第一条 为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。第二条 煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
法律依据：《生产经营单位安全培训规定》规定：第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第三条 本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
岗前培训不得少于24小时。《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条内容规定：生产经营单位新员工岗前安全培训时间不少于24学时。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新员工安全培训时间不少于72学时，年度再培训时间不少于20学时。
一些企业可能需要对销售、客户服务等特定职能进行更长时间的培训，而对于其他职能，可能只需要进行一天或两天的基础培训就足够了。
三级教育的主要目的是使新进员工了解安全生产的概念，拥有安全生产的意识，从而保证安全生产；提升新员工的安全意识，增加新员工所具备的安全知识。三级教育使员工掌握安全技能，降低安全事故的发生概率，保障安全生产，培养就是学习到可以用的知识了这个对人生还是很有好处的。
班、组级安全教育：新员工需熟悉岗位的工作职责、安全操作流程、安全设备的使用和维护方法，以及应对紧急情况的有效措施。此外，为了深化安全知识，还应进行以下拓展教育： 厂级安全教育培训：涵盖本单位安全生产概况、安全生产基本知识、安全生产规章制度、从业人员的权利和义务，以及事故案例分析。
一般按照正常的情况包括岗前安全培训不少于一周的时间，教育实践不少于三天的时间，加起来大概就是九天的时间，用小时换算的话就是一天八小时乘以九天的时间，你就是七十二小时，周六周日除外。
学时。根据查询职友集官网显示，《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时。安全培训（SafetyTraining）是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。
1、二条 矿（井）根据安全生产需要，设立生产管理部（办），安全监察部，同时设立安全生产调度指挥中心（井调度室），矿（井）实行小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。 三条 生产管理部（生产办）是全矿（井）安全生产的管理部门，在生产矿（井）长的直接领导下行使生产指挥权，按各单位的职责范围及矿临时安排的工作组织安全生产。
2、合同约定：洗煤厂与煤矿或煤运输公司之间会签订合同，其中包含了双方的权利和义务，合同中会有关于天气状况对煤质的影响以及责任分担的条款。如果合同中明确规定了在雨水天气下煤炭潮湿需要承担罚款的责任，那么洗煤厂有权对司机进行罚款。
3、制订矿井机电、运输工作计划，不断健全和完善各项管理制度，负责矿井机电、运输安全和质量标准化的检查评比考核工作。负责矿井机电、运输专业新技术、新装备、新材料的推广应用和对机电设备、设施进行安全技术测试、鉴定和验收。及时分析矿井机电、运输事故，制订防范措施。
4、煤矿运输队的主要任务是运出煤，其次是将废矸石运出地面，将材料设备运到并下使用地点，以及运送人员上、下班等。煤矿运输的特点是运量大、品种多、巷道狭窄、运距长短不线路复杂、可见距离短，因而作业复杂、维护检修困难、安全要求高。
5、可是马拉车作为运输煤炭的补助方式不能完全舍弃，铁轨因而仍要留给马拉车行走，这样上述问题依然难以解决。结果，布伦金索普设计的带齿的蒸汽机车，以每小时6000米的速度，牵引20吨重的煤车，在那个煤矿上运行了好几年。
1、煤矿学习总结 篇1 在学校的严格管理下，在老师的精心培养下，在同学们的互相帮助下，我又度过了两年半的专业学习。回首几年来的学习过程，主要总结为以下几点： 老师的关爱。煤联大的老师，对煤矿职工怀着炽热的感情，对煤矿安全抱着深深的关切之情，对新技术新工艺具有浓厚的兴趣。
2、同时，在日复一日的工作中，我不断磨练自己的职业技能，通过实践与学习相结合，我的专业技能得到了显著提升。总结与展望未来 回顾在煤矿的这段时间，我感慨良多。这里不仅锻炼了我的意志，也提升了我的专业素养。
3、实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。
4、创新与应变能力：强调了创新和应变能力的重要性，通过不断学习和培训，提高技术水平和自身素质，以应对工作中的变化和挑战。未来展望：在未来的工作和学习中，将更严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，成为品学兼优、专业一流的合格煤矿工人。
5、煤矿安全学习心得体会一：学习煤矿安全文件体会2013年1月，煤矿公司组织全体职工对生产3-11号文件进行了学习。
6、矿山实习总结 1 在xx年1有8日到15日我们在广西大学东校园进行了测量实习。主要任务是绘制实习位置的地形图。通过实习，巩固和加深测量基本知识，基本理论和基本方法的理解和运用。熟练掌握各种测量仪器的使用。
1、煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。
2、制定良好的安全管理制度和规章制度：制定并严格执行煤矿的安全管理制度和规章制度，明确工作人员的责任和义务，确保每位员工都明白安全管理的重要性。 加强安全培训和意识提升：通过安全培训和教育活动提高员工的安全意识和技能，培养员工正确的安全观念和行为习惯，确保员工能够正确应对和处理紧急情况。
3、从事煤矿安全培训的机构，应当将教师、教学和实习与实训设施等情况书面报告所在地省级煤矿安全培训主管部门。第八条 煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。
1、安全生产法规与政策：培训内容包括煤矿安全生产相关的国家法律、法规、方针和政策，以及地方的具体规定和要求。同时，还包括煤矿企业的规章制度和操作规程。 灾害预防与处理：培训涉及煤矿常见的五大自然灾害，如水害、火灾、瓦斯爆炸、顶板事故和煤尘爆炸等，以及如何识别、预防和处理这些灾害的知识。
2、煤矿安全培训内容主要包括以下几个方面： 为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员的安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定了相应的规定。 煤矿企业从业人员的定型化安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用本规定。
3、安全思想政治教育，如安全思想和遵章守纪教育； 安全生产方针法规教育，包括安全方针和法规教育； 安全生产理论教育，含一般理论知识和作业技能教育； 三级安全教育，包括入矿、队组和班组岗位教育； 培训结束后需通过闭卷考试，合格后方可上岗。
4、培训内容：- 管理人员培训：包括国家安全生产方针、法律、法规和标准，企业安全生产规章制度及职责，安全管理、安全技术、职业卫生等知识，事故案例及事故应急管理等。- 从业人员培训：学习必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度与安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。